Oferta de trabajo: técnica de uñas en San Sebastián de los Reyes

Buscamos manicurista experimentada experta en uñas esculpidas, manicuras y pedicuras.
Imprescindible experiencia demostrable en servicios de uñas con acabados de máxima calidad, resistentes y estéticamente impecables.
Esperamos actitud positiva, ganas de trabajar y aprender, don de gentes, además de ser una persona puntual, limpia y ordenada.
Para jornada completa de lunes a viernes.
Salario según convenio más porcentaje por beneficios.

Preguntas frecuentes sobre trabajar en Rock'n Nails

¿En qué consiste la rutina laboral del puesto de trabajo?

Prestación de servicios de uñas esculpidas, manicura, pedicura con desinfección de herramientas y limpieza de puesto de trabajo entre clienta y clienta. En el 99% de los casos se atiende con cita previa y la agenda suele estar completa. En caso de que alguien falle o quede libre algún hueco se aprovecha el tiempo para revisión del estado y la ordenación de los productos y las herramientas de trabajo. No se atiende teléfono de citas ni se realizan trabajos de limpieza del centro en general.

¿Qué jornada tendría?

La jornada es de lunes a viernes librando todos los festivos. Lunes, martes, jueves y viernes se trabaja de 10:00 a 19:45 con una hora para comer entre 13:30 y 16:00 (normalmente de 13:45 a 14:45) y los miércoles se libra por la mañana y se trabaja de 14:45 a 19:45. En total son 40 horas semanales.

¿Cuál es el nivel esperado?

Nuestra clientela está acostumbrada a un nivel muy alto y aunque por lo general son bastante comprensivas con las nuevas incorporaciones para que se pueda esperar ser aceptado el mínimo para empezar sería: impecables retirada de la cutícula, limado, aplicación de producto, forma y superficie de las uñas.

¿Cómo se escogen las vacaciones?

Las fechas de la mitad de las vacaciones las escoge la empresa y la otra mitad el empleado. Las escogidas por la empresa suelen darse en temporada baja en dos partes: una de 7 y otra de 8 días. Los otros 15 días del total de 30 los escoge el empleado según sus necesidades. Por convenio ambas partes han de comunicar las fechas con al menos 2 meses de antelación.